Advokátska kancelária DEMKO & PARTNERS

Skončenie pracovného pomeru, výpoveď a odstupné

Skončenie pracovného pomeru môže nastať dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo uplynutím dohodnutého času. Každý spôsob má odlišné podmienky, formu a následky. Rozhodujú aj dátumy doručenia, výpovedná doba, ochranná doba a prípadný nárok na odstupné či odchodné.
DEMKO & PARTNERS v Košiciach pripravuje a kontroluje dokumenty pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Pred podpisom dohody alebo doručením výpovede posúdime právny dôvod, postup a finančné nároky, ktoré môžu so skončením súvisieť.

Zobraziť viac informácií

Dohoda o skončení vyžaduje súhlas zamestnanca aj zamestnávateľa. Výpoveď je naopak jednostranný úkon. Zamestnanec môže dať výpoveď aj bez uvedenia dôvodu, zatiaľ čo zamestnávateľ ju môže použiť iba zo zákonného dôvodu, ktorý musí skutkovo vymedziť. Pravidlá upravuje Zákonník práce.

Pred podpisom dohody treba skontrolovať deň skončenia, uvedenie dôvodu, odstupné, nevyčerpanú dovolenku a vysporiadanie ďalších nárokov. Zamestnanec nie je povinný podpísať návrh iba preto, že mu ho zamestnávateľ predložil. Na druhej strane dohoda môže byť praktickým riešením, ak presne zachytí dohodnuté podmienky.

Pri výpovedi zamestnávateľa sa posudzuje existencia zákonného dôvodu, ponuková povinnosť, prerokovanie so zástupcami zamestnancov, zákaz výpovede a ďalšie podmienky podľa okolností. Výpovedná doba sa odvíja od právneho dôvodu a trvania pomeru. Nesprávny postup môže viesť k sporu o platnosť skončenia.

Okamžité skončenie je výnimočný nástroj a zákon ho viaže na presne určené dôvody a lehoty. Rovnako skončenie v skúšobnej dobe má vlastnú formu a pri chránených osobách osobitné pravidlá. Pri každom úkone je dôležité preukázateľné doručenie.

Odstupné a odchodné nie sú automatickou súčasťou každého skončenia. Nárok závisí od dôvodu, spôsobu skončenia, dĺžky pracovného pomeru a ďalších zákonných podmienok. Základné informácie o vzniku a skončení zverejňuje aj Národný inšpektorát práce. Súvisiace služby nájdete na stránke pracovné právo.

DEMKO & PARTNERS

Naše služby pri skončení pracovného pomeru

Pomáhame ešte pred uskutočnením právneho úkonu. Včasná kontrola umožňuje upraviť dôvod, formu a časový postup skôr, než vznikne spor alebo sa zmešká dôležitá lehota.

Dohoda o skončení pracovného pomeru

Pripravíme alebo skontrolujeme dohodu, deň skončenia, uvedenie dôvodu, odstupné a vysporiadanie ďalších pracovnoprávnych nárokov.

Výpoveď zamestnanca

Vysvetlíme formu, doručenie a plynutie výpovednej doby. Posúdime aj možnosti dohody, ak zamestnanec potrebuje skončiť skôr.

Výpoveď zamestnávateľa

Preveríme zákonný dôvod, organizačné podklady, ponukovú povinnosť, ochrannú dobu a kroky, ktoré musia predchádzať doručeniu.

Okamžité skončenie

Posúdime, či skutkové okolnosti napĺňajú zákonný dôvod a či možno dodržať lehotu a písomné vymedzenie.

Skončenie v skúšobnej dobe

Skontrolujeme platnosť skúšobnej doby, časovanie, formu oznámenia a osobitnú ochranu vybraných zamestnancov.

Odstupné, odchodné a záverečné nároky

Vyhodnotíme, či vzniká nárok, v akej súvislosti a aké podklady treba použiť pri jeho výpočte alebo uplatnení.

Skončenie pracovného pomeru, výpoveď a odstupné Košice. Advokát Demko.

Kontaktujte advokáta pri výpovedi v Košiciach

Ak ste dostali návrh dohody, výpoveď alebo upozornenie na porušenie disciplíny, právnika kontaktujte pred podpisom a bez odkladu. Zamestnávateľ by mal konzultovať postup ešte pred prijatím rozhodnutia, pretože dodatočne nie vždy možno napraviť chýbajúci dôvod alebo procesný krok.

Na konzultáciu prineste pracovnú zmluvu, dodatky, návrh dohody alebo výpoveď, pracovný poriadok, predchádzajúce upozornenia a relevantnú komunikáciu. Pri organizačnej zmene sú potrebné aj rozhodnutia a informácie o pracovných miestach; pri zdravotnom dôvode príslušné odborné podklady.

Po preverení vysvetlíme možné spôsoby skončenia, ich následky a riziká. Kancelária pomáha klientom z Košíc aj mimo regiónu. Ak už bol sporný úkon doručený, treba osobitne posúdiť lehotu a možnosť ochrany na stránke o neplatnom skončení.

Kontaktujte nás

Prečo si vybrať DEMKO & PARTNERS pri skončení pomeru

Kontrola pred podpisom

Dohodu alebo výpoveď posúdime skôr, než vyvolá zamýšľané právne následky.

Rozlíšenie spôsobov skončenia

Vysvetlíme rozdiel medzi dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skúšobnou dobou.

Posúdenie zákonného dôvodu

Pri úkone zamestnávateľa preveríme, či dôvod zodpovedá zákonu aj reálnemu skutkovému stavu.

Kontrola výpovednej doby

Určíme začiatok a dĺžku výpovednej doby podľa spôsobu skončenia a trvania pomeru.

Odstupné a odchodné

Finančné nároky neposudzujeme oddelene od dôvodu a formy skončenia.

Pozornosť doručovaniu

Upozorníme na pravidlá doručenia, ktoré často rozhodujú o účinnosti a plynutí lehôt.

Pomoc zamestnancovi aj zamestnávateľovi

Poznáme procesné povinnosti zamestnávateľa aj ochranu zamestnanca.

Advokát v Košiciach

Dokumenty možno riešiť osobne aj elektronicky, čo je dôležité pri krátkych lehotách.

Často kladené otázky o skončení pracovného pomeru

Aký je rozdiel medzi dohodou a výpoveďou?

Dohoda vyžaduje súhlas oboch strán a skončí v dohodnutý deň. Výpoveď je jednostranná a pracovný pomer sa spravidla končí uplynutím výpovednej doby.

Musí zamestnanec podpísať dohodu?

Nie. Dohoda je dobrovoľná. Pred podpisom treba skontrolovať dôvod, dátum, odstupné a ďalšie následky.

Musí zamestnanec uviesť dôvod výpovede?

Zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez jeho uvedenia. Musí však dodržať písomnú formu a doručenie.

Kedy môže dať výpoveď zamestnávateľ?

Len zo zákonných dôvodov a pri splnení príslušných podmienok. Dôvod musí byť v písomnosti skutkovo vymedzený tak, aby nebol zameniteľný.

Ako dlho trvá výpovedná doba?

Závisí od dôvodu, strany, ktorá dáva výpoveď, a trvania pracovného pomeru. Presnú dĺžku treba určiť z konkrétnych údajov.

Kedy vzniká nárok na odstupné?

Nie pri každom skončení. Rozhoduje spôsob, dôvod, dĺžka pomeru a prípadne kolektívna či pracovná zmluva.

Možno dať zamestnancovi výpoveď počas PN?

Zákon pozná ochrannú dobu aj výnimky. Treba posúdiť dôvod výpovede, čas jej doručenia a konkrétnu chránenú situáciu.

Kedy možno okamžite skončiť pracovný pomer?

Iba z dôvodov uvedených v zákone a v zákonnej lehote. Dôvod musí byť v písomnosti presne skutkovo opísaný.

Viac než 15 rokov skúseností a stovky úspešne vyriešených prípadov

2000+

úspešne vyriešených prípadov

98%

spokojných klientov

1500000€+

získané pre klientov na odškodneniach

Naša advokátska kancelária prináša klientom riešenia prispôsobené ich konkrétnej situácii. Ako advokát Košice spájame odborné vedomosti s dlhoročnou praxou, aby sme Vám poskytli spoľahlivú oporu v každej životnej aj podnikateľskej situácii. Vaša spokojnosť a ochrana práv sú pre nás vždy na prvom mieste.

Za každým číslom stojí skutočný príbeh a úspešne vyriešený prípad. Ako advokát Košice sa zameriavame nielen na výsledok, ale aj na férový prístup a dôveru. Naša práca je postavená na odbornosti, skúsenostiach a odhodlaní chrániť práva našich klientov v každej situácii.

Referencie našich klientov

Dôvera, spokojnosť a reálne výsledky sú pre nás najväčším záväzkom. Prečítajte si skúsenosti klientov, ktorí sa rozhodli využiť naše služby. Ich spätná väzba je pre nás potvrdením kvality, odbornosti a individuálneho prístupu, ktorý poskytujeme každému klientovi bez rozdielu.

      VYNIKAJÚCE  
   Na základe 33 recenzií 
    
 
 
 
   
 
 
       Uverejnené na Google  
   
   Henrieta Anderkova 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. So službami advokátskej kancelárie je naša firma nadmieru spokojná . Profesionálny a rýchly prístup.
  
 
      Uverejnené na Google  
   
   Laura Hreňo 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. Od prvého kontaktu bol prístup maximálne profesionálny, rýchly a zároveň veľmi ľudský. Oceňujem najmä ochotu všetko zrozumiteľne vysvetliť a navrhnúť najlepšie možné riešenie.Určite odporúčam každému, kto hľadá spoľahlivého a profesionálneho advokáta v Košiciach. 👍
  
 
      Uverejnené na Google  
   
   Katarína Hostová 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. Príjemné vystupovanie, profesionálny prístup, všetko zrozumiteľne vysvetlené. Môžem len odporúčiť.
  
 
      Uverejnené na Google  
   
   Marek Mizerak 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. Odporúčame túto advokátska kanceláriu Demko & Partners
  
 
      Uverejnené na Google  
   
   Juraj Szucz 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. Som spokojný s rýchlym jednaním, dlhé roky využívam služby pána advokáta.
  
 
      Uverejnené na Google  
   
   Ema Zeleznikova 
 
 
 
 Trustindex overuje, že pôvodný zdroj recenzie je Google. Dôveryhodné a spoľahlivé služby, odporúčam.

Zobraziť všetky referencie

Všetci si zaslúžime právnu ochranu. Kontaktujte nás.

Každý má právo na právnu istotu a ochranu. Sme tu, aby sme Vám poskytli odbornú pomoc a podporu v každej situácii. Kontaktujte nás a získajte právnu oporu, ktorú si zaslúžite.

Objednajte si stretnutie